Professionnels
Taille de l'entreprise Côut d'une UB manquante (1) Exemple pour 1 UB manquante
20 à 199 salariés (ou agents) 400 fois le SMIC horaire soit 3528 € Pour un Chiffre d'Affaires Utile (CAU)* de 17640 €, vous compensez une unité manquante.

*CAU = 2000 (coefficient invariable) * Smic Horaire de l’année passée * nombre d’UB acquises
Soit CAU = 2000 *8.82*1 = 17 640
200 à 749 salariés (ou agents) 500 fois le SMIC horaire soit 4410 €
750 salariés (ou agents) et plus 600 fois le SMIC horaire soit 5292 €
1500 fois le SMIC horaire pour les établissements (quelque soit l’effectif) qui, pendant plus de 3ans, n’ont entrepris aucune action en faveur de l’handicap soit 13230€ par unité bénéficiaire !
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : la loi du 10 juillet 1987, complétée par celle du 11 février 2005, fait obligation aux entreprises (mais aussi aux employeurs publics) qui emploient plus de 20 salariés (ou agents) de réserver 6% de ces emplois à du personnel handicapé.

Vous ne respectez pas cette obligation d'emploi ?
  • Vous devez vous acquitter de la contribution AGEFIPH (pour les entreprises privées) ou FIPHFP (pour les organismes publics)












Une façon "citoyenne" de se libérer en partie de l'obligation d'emploi.
Le législateur permet aux entreprises ainsi qu'aux organismes publics n'ayant pas atteint le seuil des 6% d'alléger leur contribution en faisant appel aux Entreprises Adaptées.

En choisissant de travailler avec LORRAINE ATELIERS, vous choisissez des professionnels. Nous sommes avant tout une entreprise performante tant sur les prix que la qualité ou encore les délais.

Ayant recours à l'une de nos entreprises adaptées, vous avez la possibilité d'initier une véritable politique de sous-traitance qui vous permettra de réduire jusqu'à 50 % votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP.



Pour en savoir plus sur les entreprises adaptées, allez sur le site de l'UNEA